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        团委组织部面试自我介绍

        2019-03-22 13:46:39 编辑:张弥 来源: 讲话 浏览:

        导读:   自我介绍这个环节在哪里都是不可少的,很多人就是烦恼自我介绍怎么介绍比较适合,时间的长短,字数的多少。以下是中国使者考试网分享的......

          自我介绍这个环节在哪里都是不可少的,很多人就是烦恼自我介绍怎么介绍比较适合,时间的长短,字数的多少。以下是中国使者考试网分享的团委组织部面试自我介绍,希望能帮助到大家!

          团委组织部面试自我介绍

          各位老师,同学们大家好。我是组织部XXX。我竞选的职位也是组织部部长。

          我想大家第一次接触到大学学生会,应该就是新生报道的时候,综合楼门前那些做接待工作的师兄师姐们吧。看着他们热情的对待这我们这些师弟师妹,带着我们往返于报名处,宿舍。脸上也保持着微笑,和我们交谈着。这就是学生会给我的第一印象。热情,认真,负责,服务同学。我也就在那时暗自的决定,明年这个时候,我也要来这里,带着热情和关爱来接待下一届的师弟师妹们。

          于是,我加入了学生会,我进了组织部。依然记得当初刚进学生会的种种情景,第一次开部门会议,第一次开学生会例会,第一次去考察团日、团会活动等等,如今想起也忘不了当时那心头激动的心情。

          如今已经当了一年的干事,这一年在组织部,在学生会的工作中,收获也不只是一点点。组织部的工作,大多都是比较普通平凡的,比如管理团员资料,收缴团费等。但也正因为这些,磨掉了我的浮躁,教会我踏踏实实做事。同时在学生会中,也让我多了很多朋友,比如我们部门的成员,还有主席团罗森,兄弟部门的岳鑫啊这些。我想如果,我没有加入学生会,可能也不会认识他们。不会认识他们,我的大学生活也肯定会减色不少。

          既然,我竞选的是组织部部长,这基本要求就是,必须对组织部各项工作熟悉。我想我敢拍着胸脯说,这一点我没问题。对于组织部得各项工作,做法开展流程早已烂熟于心。这应该也是我今天敢站在这里竞选部长的信心支持之一。我们组织部在整个学生会部门中,可能因为我们部门的职能原因,我们部门不能像文化部那样举办“书画大赛”,不能像秘书处等部门做一些露脸,大家都能看到的工作。但是,平凡不代表平庸,不显眼不代表不重要。比如我们部门的对各团支部要求开展的团日团会活动,这对团员们思想认识的养成,大学的生活都有着不小的意义。所以,我认为我要当组织部部长,就要有奉献的意识,不能因为工作性能原因而消极对待。组织部也是学生会组织部,既然是学生会干部,就要有为同学们服务的工作态度。同时也得在同学之中树立一个榜样作用。不管是思想道德上,还是学习生活上,不能落后于普通的同学。对于学生会的兄弟部门也得加强沟通合作。也要服从主席团的安排指示。

          机会是留给有准备的人,我今天竞选的是组织部部长,所以如果我当选了组织部部长,对于组织部的发展,工作安排也得有所准备和计划。

          如果,我当选了组织部部长,对于即将面对的工作重点就是招新。我觉得这也是我的部长工作的重中之重。招新,就是为部门灌输新的血液,部门能否在往后的工作中做的出色,能否具有战斗力,部门的兴衰与这密切相关。在注重能力的同时,还得注重干事们得品德素质。对比我们学生会刚开始的人数,和现在的人数。我觉得这个一些干事的素质有着很大关系。我不希望我的部门以后成为一个空壳部门,所以我得注重血液的质量性。看着我们组织部现在的依旧保持当初的人数,和干事的能力,我觉得我要把这当成我们部门的部门精神,一届一届地传承下去。

          对于我们部门的干事,我会尽快把他们工作的轨道,尽快让他们上手我部工作。同时也会大胆又不失谨慎的,把一些工作逐渐安排给他们做。我想,我们学生会还得一个锻炼的平台。知识是学出来的,能力是锻炼出来的,我觉得我作为部长,我的工作不仅管理好部门事宜,更得锻炼我部干事的能力。给他们一个锻炼的平台,锻炼的机会。

          同时,我会淡化我部门干事们得部门意识。就是说,组织部不仅仅只是一个组织部,它更是学生会的组织部。干事他们不单仅属于组织部干事,更属于学生会干事。淡化他们的部门意识。要他们对待不管是组织部的工作,还是兄弟部门举办的活动。只要是学生会的,都要积极认真的参与对待。这也是他们锻炼自己,扩展自己人际关系的一个机会。

          当然,竞选有可能成功也有可能失败。如果我失败了,我也就退出了学生会。但是,退出学生会也仅仅只是退出学生会这个名字。却退不了我在学生会学到的经验,认识的朋友。

          谢谢大家。

          团委组织部面试自我介绍

          各位老师、学长们大家好:

          我叫宗x,来自酒店管理3班:芨咝四芄徽驹谡饫锊渭友岬木貉。当我还是高中生的时候,对大学生活充满了幻想,来到大学之后感觉大学确实不仅是一个学习的场合,他还是一个让自己能力得到展示和深入锻炼的地方。从前的我面对很多人说话,大脑就一片空白。我觉得我要改变,让自己办得更优秀。所以,在开始的时候我选择了学生会,希望我的能力能够在这里得到更好的提高!

          我是首先,对于学生会这个组织,我想先谈谈我的认识。学生会就是站在学生的立场上,组织和管理我们的平时的学生工作,是一个体现学生自主的组织。他规范我们的日常生活,也给同学争取很多的利益。在这里,大家都是为了让同学更好的在这个校园的生活、学习。这个就是我对学生会的大致认识。可能不是很全面,但是我希望可以有机会深入的了解学生会。我是一个责任心强,做事一丝不苟,能团结同学、助人为乐的人,所以我觉得,我很适合参加组织部。

          据我的了解,酒店管理是全球十大热门行业之一,在中国十大百万年薪职业中排名第6,高级酒店管理人才在全球一直非常紧缺。当今全球经济发展良好,国际国内各大企业集团积极对外拓展业务,各种出差、培训、度假等活动不断增加,形成良好的酒店业经济。在全球每天都有超过500家星级酒店开业。酒店业欣欣向荣,但专业的酒店管理人才极度匮乏,在中国酒店管理领域有将近720000个职位空缺。所以,现在很需要高素质的专业管理人才,参加学生会可以提高我的组织能力和人际交往能力,为我以后的职业道路奠定基础。

          假如我能够加入学生会组织部,我要进一步完善自己,提高自己各方面的素质,要进一步提高自己的工作热情,以积极的心态去对待每一件事情;要进一步提高责任心,在工作中虚心地向别人学习;做到有错就改,有好的意见就接受,同时坚持自己的原则。

          假如我能够加入学生会组织部,我将真正做到为同学们服务,坚持以学、大多数同学的利益为重,认真完成学生会中的各项工作,保证工作的到位。让同学们真正感觉到学生会为学生服务的宗旨所在。

          我知道,再好的语言也只是说出来的,关键的是我们怎么去用实际行动去做。我会在以后的过程中一直用行动去说话。希望我能够得到大家的支持!如果这次我没能如愿,我会保持这份激情,在其他位置继续用我的行动服务大家!

          谢谢!

          团委组织部面试自我介绍

          作为一个共青团优秀的组织部门,我们不仅需要将自己的本职工作做好,更多的是提升自身的素养与内涵。“学会做人,懂得做事”早已成为我人生的信条,“严谨、高效、细致、认真”的工作准则更是一直鞭策我对于工作的态度。

          首先,做事先做人。严格的要求自我,待人接物为人处世的基本礼貌是必须的,它代表的不仅是干事个人的形象,更是我们校团委组织部的形象,所以,合理的言行不论是在工作中还是在日常生活中都应得到规范。

          然后,组织部的内部成员必须有过硬的基本领悟能力、组织协调能力、判断分析能力、逻辑思维能力。由于组织部细致的工作性质由不得半点马虎,所以从收发一张推优表到一份团员证都要经过细致的审查,在面对不同的人与错误时做到敢于指出,树立良好形象。

          最后,踏实稳重的同时不忘发展自己的个性,严谨的校团委组织部同样需要创新,因为仅有这样才能在不失组织部本质的同时,使部门站在原有高度继续向前发展,也是我们在组织部中锻炼与发展的机会所在。一分耕耘一分收获,不求回报的付出亦是在提升自我的素养。

          思想的深度决定位置的高度,内部建设以及对外交流将是我们发挥桥梁纽带作用的基础,严谨高效以及细致认真将是我们塑造模范榜样的准则,通过这样做好组织部的本职工作,服务于广大师生,发挥着我们自己重要的作用.

          我之所以参加这次竞选,首先,作为校团委组织部的一份子,我有责任与义务将组织部的精神传承下去,将共青团工作延续。其次,我认为自己有这个能与大家将组织部建设的更加美好。最后,也是给自己争取一个宝贵的机会,使自己能够在喜爱的岗位上一如既往的工作与学习。

          如果我能够通过这次竞聘,我相信通过我们大家的努力,一定会在校团委组织部的蓝图上挥洒下浓重的一笔,将组织部的事业推向新的高峰!

          办公室是一个比较“杂”的部门,虽然杂,但是有条不紊、井然有序。由于自己所竞聘的职务为办公室主任,所以,在工作中要担负起更多的责任。首先,要处理协调好与老师工作的关系,及时理解老师的意图,做好老师的小助手;其次,要处理好与干事的关系,因为这是做好办公室工作的基础和根本;第三,要与大家共同分享工作中的得失,提高工作效率。

          首先,我觉得部门建设要从思想建设抓起。对于新招募的办公室成员,首先要对每个干事进行思想培养。要将团委办公室“严肃而活泼”的工作作风灌输给每一位新成员,要将“踏踏实实,兢兢业业,吃苦耐劳,乐于奉献”的工作态度根植于每一位成员的心中。只有让大家从思想上重视了团委办公室的工作,重视了在这里工作地重要性和特殊性,才有统一的目标和精神动力坚持工作。

          第二,狠抓内部组织建设。对办公室内部的现有制度进行完善,严格考核每个同学的值班考勤情况,并制定完善《团委办公室值班制度》、《团委办公室考核制度》等,对成员进行奖励,做到奖惩分明,考核有据。对外方面,根据办公室的实际情况,完善各类表格和程序,严格控制办公室资产的出入。将完善《团委办公室物资流动登记薄》,拟定《团委办公室物资领取登记薄》,并对各学生组织上交的各种资料做好记录,促进本部门工作的更好开展。

          第三,加强内部良性竞争。按照人数和个人特长把所有同学分组,营造内部竞争的良好氛围。在把办公室的事务交给每个同学,半学期时进行评比,并附上一定的奖惩制度对大家进行激励。在适当的情况下对办公室同学进行办公自动化方面的培训。在制作工作简报这一块,因为难度相对较高,在学习一个较长的时间段之后,再进行评比。务必保证办公室的每个同学对办公室的每项工作都熟悉,并且在此基础上发掘出每个同学各自的特长和优点。

          第四,巩固办公室的枢纽作用,扩大办公室与其他学生组织的交流。办公室在整个校级学生组织中处在中心枢纽位置,除了在工作上要继续保持与各个学生组织的顺利交流,在生活中也应该组织相关的趣味性活动与其他学生组织进行交流学习。拓宽办公室同学的眼界,加强办公室同学整体素质的提高。

          1.做好迎新招新工作。传承往届组织部严谨工作作风,认真处理新生招新、团员团籍注册管理工作。做好明确分工,互相协调,争取以细致高效完成工作。有序安排,严谨务实做好部门招新工作,面向新生展现组织部部门风采,树立组织部部门荣誉感。于招新中展现组织部部训及工作态度。秉着严于律己、宽以待人的工作态度,沿传组织部优秀工作作风,完善部门招新制度。为组织部纳入新血液。

          2.协调部长完善组织部系统例会制度。准确高效传达团委文件精神,做好各项会议的记录工作,对待工作严谨务实,明确分配干事工作职能,将部门具体工作细致分配到每一位在职干事,培养锻炼干事工作处理事务能力。落实工作精神,有规划有秩序开展工作,在服务全校师生同时,是组织部在职干事能力得到全面发展。严格督导,充分发挥个人工作优势,失恋日常团务工作流程,提升工作效率,树立部门形象,加深个人影响力。

          3.完善日常团务工作制度,熟练工作流程。严格锻炼培养干事熟悉工作环境,工作流程,微笑对每一位到部门办理事务同学。保持与基层学院的密切联系,及时获取工作疑难,进行具体问题具体解决,改进工作流程,便捷办理事务个基层支部事务。做好组织部团员注册、入党积极分子、主题活动开展三大日常团务。于细致工作中展现部门严谨工作作风。配合学院及团委领导工作,抓好基层建设工作。及时发展提升部门工作不足之处。

          4.提升活动策划组织效率及精品度。对于青年团校的开展,09年度十佳五四红旗团支部评选会,以及日常的组织系统学生干部经验交流会等大型活动。首先会继续沿袭部门工作的有点,组织活动有序进行,与校团委工作事项保持一致,落实工作文件传达精神;会结合在部门工作一年对于活动的见解及看法运用到新的活动中,及时与老师保持沟通,及时传达活动最新开展情况。结合具体学院工作情况,完善工作制度。将活动开展以严谨细致、展现部门风采为目标。

          5.使部门工作人性化、系统化。时常与学院部门干部保持沟通,除召开例行团务会议外,定期开展团干部“圆桌会议”,增强基层组织部系统沟通,征求各院部门对于学校开展工作的建议及需要改进之处,。对于工作建议有选择采取,对于工作疑难处及时解答,针对具体问题具体解决。鼓励并引导基层支部献计献策。为完善部门工作添砖加瓦,及时向团委老师反映支部建设工作问题,积极探讨解决问题方法,响应“深入基层”口号,将继承支部与校团委建立工作经验交流平台。


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